BEM – betriebliches Eingliederungmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten ist seit 2004 für Arbeitgeber verpflichtend und bietet Unternehmen große Vorteile wie den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit durch frühzeitige Intervention.
Wir unterstützen Sie im Managementprozess des BEM und bei der Umsetzung der Fallbetreuung erkrankter Mitarbeiter.